制氣車間化工二班成立于2021年4月，職工16人，黨員8人，黨員占比50%，成員全部大專以上學(xué)歷，其中助理工程師3名，高級工1名，平均年齡32歲。2023年，班組積極響應(yīng)公司號召，學(xué)習(xí)“趙夢桃精神”并順利通過驗收，獲得“夢桃式班組”稱號。獲得榮譽后班組不敢有半點懈怠，傳承“夢桃精神”爭創(chuàng)“工人先鋒號”，成為班組各項工作的“燈塔”。該班組在高滿優(yōu)完成各項生產(chǎn)任務(wù)；積極傳承“夢桃精神”；踐行“黨員班組”責任；勇挑國企職工擔當?shù)耐瑫r；積極做好職工的“勤務(wù)兵”企業(yè)的“宣傳員”，五一勞動節(jié)前夕被評為渭化集團公司2024年度工人先鋒號。

作為一個年輕、富有朝氣的團隊，一路走來，開拓、拼搏、進取是這支隊伍快速成長，不斷前行的不竭動力。2023年“夢桃式班組”稱號的獲得，公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，職工朋友們的認可，讓班組深受鼓舞，為進一步提升班組戰(zhàn)斗力追求班組建設(shè)更高目標，班組提出4條建設(shè)特色路徑：傳承夢桃精神、加強自身建設(shè)、依托黨員班組、踐行國企擔當。

傳承夢桃精神，加強自身建設(shè)。經(jīng)歷了乙二醇項目建設(shè)和原始開車，淬煉了這支隊伍嚴謹細致的工作習(xí)慣，賦予了他們不怕苦勇于拼搏的精氣神。2022年，班組繼乙二醇項目原始開車后，再次負責凈化甲醇差壓發(fā)電項目試車，并成功并網(wǎng)運行；同年，班組凈化主操任海剛勇于突破，提出“冷箱提質(zhì)改造方案”獲得公司“五小項”科技創(chuàng)新專項獎勵；前不久，由班組主體負責跟進的氣化704乏熱回收項目成功試運行，再傳佳績。與此同時，班組積極開展“職工大講堂”活動、“大師”講堂活動、班組六個一特色培訓(xùn)活動助力青工快速成長。“勇于創(chuàng)新、甘于奉獻、精益求精”的新時代夢桃精神在班組生根發(fā)芽，溫馨、和諧的氛圍，作風(fēng)硬朗、戰(zhàn)斗力強的工作作風(fēng)逐步形成。

依托黨員班組，踐行國企擔當。在高質(zhì)量完成班組各項生產(chǎn)任務(wù)，有力推動青工成長的同時，班組積極為職工服務(wù)，豐富職工生活，每月開展班組外出團建活動、為“職工過生日”活動、班組建設(shè)對標活動。除此之外，作為一個黨員占比超過半數(shù)的國企一線生產(chǎn)班組，班組職工自覺踐行社會責任，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，積極開展班組與永和鎮(zhèn)上南小學(xué)互幫互建工作、照莊村“五保戶”定點幫扶活動、旬邑縣養(yǎng)老院義務(wù)服務(wù)活動，提升自身修養(yǎng)的同時，為弘揚正能量，樹立良好企業(yè)形象作出貢獻。

四年的成長充滿荊棘和挑戰(zhàn)，但領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，同事的幫助，讓這支年輕的隊伍不斷成長，由臨時組建、不斷成長、到夢桃式班組、再到工人先鋒號，他們走出了自己獨特的成功軌跡。但現(xiàn)代化一流班組建設(shè)，沒有終點永遠在路上，建設(shè)更強、更高、更優(yōu)的現(xiàn)代化班組是這個團隊永恒的追求。