本報(bào)訊（通訊員 呂國良）2023年上半年，渭化公司主導(dǎo)產(chǎn)品尿素、甲醇、乙二醇合計(jì)產(chǎn)量82.77萬噸，同比增長3%；累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入52.72億元，同比增長74.08%；利潤總額持續(xù)增長，經(jīng)營業(yè)績同比取得了較大幅度增長，創(chuàng)公司歷史最好成績。近日，在渭化公司2023年上半年追趕超越匯報(bào)點(diǎn)評(píng)會(huì)暨經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)上，這個(gè)驕人的成績讓大家倍感振奮！

在全球經(jīng)濟(jì)形勢低迷，國內(nèi)大部分大宗商品價(jià)格持續(xù)下跌的大背景下，該公司如何取得這樣好的經(jīng)營呢？在“作風(fēng)提升年”中，抓安全、降成本、強(qiáng)黨建等都是渭化公司經(jīng)營業(yè)績提升的給力點(diǎn)。

夯實(shí)安全環(huán)?；A(chǔ)。渭化公司進(jìn)行27批次的開工“第一課”，提高職工安全意識(shí)；開展安全風(fēng)險(xiǎn)、裝置帶“病”運(yùn)行排查治理等專項(xiàng)活動(dòng)，持續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理；組織開展班組勞動(dòng)競賽、小指標(biāo)競賽等生產(chǎn)競賽，實(shí)現(xiàn)各環(huán)保裝置穩(wěn)定運(yùn)行；積極推進(jìn)固廢綜合利用，上半年固廢綜合利用率達(dá)到76%以上。上半年，渭化公司兩個(gè)生產(chǎn)裝置區(qū)實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)安全事故為零的目標(biāo)。

降低成本運(yùn)行高效。優(yōu)化物料和資源配比，持續(xù)強(qiáng)化三套熱網(wǎng)減壓站“0”開度的日常管控，有效提高能量利用率；動(dòng)態(tài)調(diào)整兩期發(fā)電機(jī)負(fù)荷、開展三期鍋爐風(fēng)機(jī)變頻節(jié)能改造等，不斷降低公司電網(wǎng)系統(tǒng)運(yùn)行成本；彬州公司的沫煤替代創(chuàng)出裝置運(yùn)行以來最低生產(chǎn)成本。尿素裝置、二期甲醇裝置、三期甲醇裝置、乙二醇裝置平均負(fù)荷率分別為 102.6%、98.5%、102.1%、104.9%，實(shí)現(xiàn)了“安環(huán)穩(wěn)長超優(yōu)”運(yùn)行。

黨建引領(lǐng)風(fēng)清氣正。上半年，渭化公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，在百分之百實(shí)現(xiàn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化的基礎(chǔ)上，提煉出“1343+N”的黨建品牌；認(rèn)真推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育走深走實(shí)，扎實(shí)開展“三進(jìn)三問三解”大調(diào)研，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展出實(shí)效；通過“政治督查”“統(tǒng)抓直管”工作機(jī)制強(qiáng)化對(duì)基層單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，有效落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)；成功承辦了陜煤集團(tuán)紀(jì)委、團(tuán)委聯(lián)合舉辦的“青春心向黨、奮進(jìn)新征程”演講比賽；該公司被授予“廉潔文化建設(shè)綜合示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)。

管理創(chuàng)新激發(fā)活力。上半年，該公司持續(xù)完善標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，再次榮獲由中國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)頒發(fā)的AAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為證書，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作得到進(jìn)一步提升；彬州公司順利通過三大體系認(rèn)證，體系管理邁出新步伐?！叭?xiàng)制度改革”成果有效運(yùn)行，收入明顯向技術(shù)含量高、技能要求高、一線艱苦崗位傾斜，職工工作積極性顯著提高，充分發(fā)揮了薪酬制度的導(dǎo)向作用。

關(guān)愛職工匯聚力量。對(duì)單身公寓職工澡堂維修升級(jí)，提高青年職工的生活幸福感；在生活區(qū)安裝新能源汽車充電樁，讓職工的生活更加便利；團(tuán)體健身操（舞）表演、足球賽、籃球賽、拔河賽等活動(dòng)精彩紛呈，豐富了職工文化生活；過好“我們的節(jié)日”、檢修現(xiàn)場送慰問等活動(dòng)，讓堅(jiān)守一線的職工倍感溫暖。一件件職工關(guān)心、關(guān)注的小事辦到職工的心坎上，讓大家更加熱愛企業(yè)，工作熱情更高。