為積極營(yíng)造學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育濃厚氛圍，近日，人事企管部黨支部對(duì)照公司黨委主題教育實(shí)施方案要求，精心定制學(xué)習(xí)任務(wù)，組織開展專題學(xué)習(xí)，推進(jìn)主題教育學(xué)習(xí)走深走實(shí)，把深學(xué)力行成果加快轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。

好學(xué)不倦 行動(dòng)學(xué)思想

定制“4+N”學(xué)習(xí)書單，支部書記以身作則、以上率下，先學(xué)一步、學(xué)深一步，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想開展學(xué)習(xí)，以示范帶動(dòng)先學(xué)。黨員依托“三會(huì)一課”、集中學(xué)習(xí)等載體，結(jié)合工作實(shí)際，以強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐，營(yíng)造以上率下、同頻共振的理論學(xué)習(xí)氛圍，組織集體學(xué)習(xí)4次，開展主題黨日1次，形成感悟10份。

砥身礪行 行動(dòng)強(qiáng)黨性

以“黨委賦能+支部促行”模式，支部以“紅心向黨，服務(wù)職工”品牌建設(shè)為抓手，引導(dǎo)全體黨員深入職工開展調(diào)查研究。支部書記帶頭上專題黨課，開展全覆蓋談心談話、主題黨日等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員凝聚信仰信念之心、鑄牢絕對(duì)忠誠(chéng)之魂，真正從思想上正本清源、固本培元。

研精覃思 行動(dòng)重實(shí)踐

按照公司黨委“三進(jìn)三問三解”大調(diào)研活動(dòng)方案部署，支部書記帶頭開展專題調(diào)研，組織開展問計(jì)座談，推動(dòng)黨員干部積極領(lǐng)題、精準(zhǔn)答題、聚力破題，奔著解決問題去、奔著目標(biāo)結(jié)果去，在推動(dòng)解決問題中增強(qiáng)先行一步的行動(dòng)自覺。累計(jì)調(diào)研6次，與職工交流訪談40余次，及時(shí)解決收集到的問題。

奮發(fā)蹈厲 行動(dòng)建新功

在支部范圍內(nèi)開展“高質(zhì)量發(fā)展，我們?cè)趺锤伞贝笥懻摶顒?dòng)，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，注重學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，引發(fā)觀點(diǎn)碰撞，促進(jìn)理解升華，激發(fā)起廣大黨員干部解放思想、擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。持續(xù)推進(jìn)員工能進(jìn)能出、收入能增能減機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)全員績(jī)效考核和薪酬分配并實(shí)現(xiàn)員工公開招聘，推行勞動(dòng)用工制度改革，落實(shí)經(jīng)理層任期制和契約化管理。截至目前有62名職工薪資薪檔發(fā)生變化，一名職工被公司除名。

下階段，人事企管部黨支部將以主題教育為契機(jī)，學(xué)思想、當(dāng)先鋒、促踐行，以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗(yàn)主題教育成果，自覺將高質(zhì)量發(fā)展美好圖景融入日常工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。