如果說我們企業(yè)是一艘航向深藍(lán)大海的萬噸巨輪，那么企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門就是萬噸巨輪的船殼、骨架、甲板、船艙，企業(yè)各級(jí)人員就是萬噸巨輪的船長(zhǎng)、大副和水手，而民主管理就如同是巨輪減磨的潤(rùn)滑油、抗震的橡膠墊、降溫的冷卻液和凝聚的強(qiáng)心劑，確保巨輪劈波斬浪航向遠(yuǎn)方。

企業(yè)民主管理已經(jīng)深入人心、生根發(fā)芽

在我們公司隨處可見企業(yè)民主管理的蹤跡，2022年10月初，公司舉辦了《陜西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》頒布十周年學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)黑板報(bào)競(jìng)賽，來自公司24個(gè)分會(huì)的28開黑板報(bào)，向大家展示了企業(yè)民主管理已經(jīng)在員工心中生根發(fā)芽，已經(jīng)貫穿了我們公司安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、節(jié)水減排、節(jié)能降碳等方方面面，已經(jīng)嵌入了公司企業(yè)文化的骨髓，在員工的內(nèi)心生根發(fā)芽。

   直面痛點(diǎn)難點(diǎn)，將民主管理用在刀刃上

公司作為化工企業(yè)，首當(dāng)其沖的就是安全，安全工作不到位，就像是一連串?dāng)?shù)字沒有了開頭的“1”，再多的“0”也是徒勞無功。為了確保公司及時(shí)解決安全工作中的難點(diǎn)痛點(diǎn)，讓員工充分參與到安全工作當(dāng)中。公司堅(jiān)持在每年的職工代表大會(huì)上，報(bào)告本年度安全生產(chǎn)工作，將公司面臨的安全形勢(shì)和存在的難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)向員工及時(shí)告知，讓員工參與解決問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變了員工安全觀念，增強(qiáng)了員工安全意識(shí)，提升了員工積極參與安全工作和做好安全工作的自覺性和責(zé)任感，進(jìn)一步牢固樹立“任何安全事故都是可以預(yù)防的”的安全理念，實(shí)實(shí)在在解決了一大批影響公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定的問題和隱患，為公司安全管理爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)第一流水平夯實(shí)了基礎(chǔ)。

在優(yōu)化人力資源體系中將民主管理貫徹到底

2022年5月份，公司推行新的《人力資源體系優(yōu)化方案》，可以說在公司歷史上是一個(gè)非常重大的變革。前期公司積極開展調(diào)研工作，堅(jiān)持“橫向到邊、縱向到底”的原則，廣泛征求意見，從公司領(lǐng)導(dǎo)到一線員工、從部門到車間，都參與到了制定方案當(dāng)中。最終形成的方案一經(jīng)發(fā)布執(zhí)行，猶如一聲炸雷震驚了所有人，也振奮了所有人的心，因?yàn)樾路桨笍?qiáng)化了全員績(jī)效考核結(jié)果的剛性應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)“職工能進(jìn)能出、職務(wù)能升能降、收入能增能減”的動(dòng)態(tài)效果，進(jìn)一步激活全體職工的工作積極性與工作激情，徹底杜絕了過去“大鍋飯”“干多干少一個(gè)樣”“能上不能下”的不良現(xiàn)象，最大程度調(diào)動(dòng)起所有人的干事創(chuàng)業(yè)熱忱，讓盡可能多的員工投入到攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)責(zé)的工作當(dāng)中，為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展凝聚起磅礴力量。