2021年,穿過了往昔的璀璨時光,迎接了一個新的開始。
年初,觀看了電影《送你一朵小紅花》,這是韓延導演執(zhí)導的抗癌三部曲中的第二部,講述了兩個家庭用自己的方式鼓勵孩子活在當下的故事,讓人為之動容。每一個在彬州化工建設項目中遇到困難卻依然努力拼搏的普通人也需要這朵小紅花。
勤懇實干,樂于奉獻的吳再科
2018年,彬州化工新廠的建設牽動著不少人的心,有老渭化的無私奉獻,有新員工對未來的憧憬。從開始項目現(xiàn)場土建,設備吊裝完成,S40供應正常,設備系統(tǒng)吹掃、氣密,到汽輪機、壓縮機、空壓機等設備單試合格,氮氣供應正常,系統(tǒng)置換,甲醇脫水,催化劑裝填完畢開始進料,每一步用簡單的詞匯都能描述,但是每一步都是他們用無數(shù)個日日夜夜拼搏而成的結果。因生產(chǎn)需要,公司選址離市中心較遠,而企業(yè)性質又決定了年輕員工居多,業(yè)余生活乏味,讓不少年輕同事抱怨“待不住”。
“以前準時準點下班的生活很平靜,卻又少那么一絲生氣勃勃,現(xiàn)在呢生活雖然有點單一,但是忙忙碌碌,特別充實?!薄懊棵孔哌^新企業(yè)門口都會有一種自豪感?!薄绊椖拷ㄔO中,我們不夸大成績,也不會回避缺點?!边@是吳再科經(jīng)常對年輕員工說的。
吳再科,1985年出生,2004年進入渭化,在雙甲機組崗位學習空壓機、發(fā)電機的安裝調(diào)試。歷經(jīng)兩年,以勤懇的工作態(tài)度和坦率開朗的性格贏得領導和同事們的認可,2006年擔任機組崗位主操,2007年獲得公司先進個人,2011年由于在公司項目三期建設中出色的表現(xiàn)競選為當班班長,2012年評選為公司勞模,2019年赴江蘇深入學習交流發(fā)電機相關知識,為建設彬州化工來到新民鎮(zhèn)貢獻自己的力量。為了能按時按點完成工作,吳再科和大伙們?nèi)c一線,工作枯燥的同時,還要面對巨大壓力,但是他說的最多的卻是,“用平常心面對,現(xiàn)在各行各業(yè)都有各自的難處,我們能做的就是做好自己本職工作,不給公司增添負擔。”
記得熱網(wǎng)開車的時候,由于現(xiàn)場蒸汽管道遍布全廠、人員配備不足、管線吹掃不合格、漏點較多、材料缺少等各方面原因,造成試車一直不順利。當時大家都特別沮喪,吳再科為了調(diào)整大情緒給大家打氣,他樂呵呵地跟大家開玩笑說,“你們知道么其實失敗并不可怕,可怕的是因為害怕失敗而不敢開始。這次雖然失敗了,但是給了我們很多試車經(jīng)驗,這是一份很寶貴的財富?!蔽夷菚r忍不住問“吳師,您放棄已有職位和工資待遇,遠離家人來這里干什么?”“新廠試車需要我積累的經(jīng)驗,而把渭化給予我的知識傳授給新來的青工,再結合新型技術,打造屬于我們的品牌,走在化工行業(yè)的前端,響亮各地,這就是我的初衷?!?吳再科以身作則來延續(xù)著渭化精神的品質,令我陷入了沉思。
腳踏實地,勇攀高峰的趙童
去年五月,作為第二批趕赴彬州的青工趙童,為人樂觀積極向上、足智多謀、風趣幽默。他對待工作極其認真,從檢查現(xiàn)場配管的焊接質量,到公用工程管廊吹掃、氣密、管道水壓試驗,DMO反應器催化劑裝填等任何事情都親力親為、埋頭苦干、不辭勞苦。
公用工程準備投用前,要求他確認管廊進各界區(qū)的脫鹽水總閥都關閉,這可不是一項簡單的工作。首先腦海中要對流程圖有清晰的思路,而且對照軸測圖要大致記住每條重要管線的位置。車間一分配任務,他就跑前跑后,加班加點。看著他眼睛周圍布滿了青絲,我們勸他休息一下午,他也是只是搖搖頭,“我這邊提前一天完成工作,就給后期爭取一大步,我不能拖大家的后腿,不能讓大家付出的努力被辜負?!北炔簧?0年代人的吃苦耐勞,比不上00年代人的聰明伶俐,但并不是說我們這代人就不能吃苦,大環(huán)境使得我們的生活越來越優(yōu)渥,敢拼搏、敢創(chuàng)新也是我們的優(yōu)點!
因為冬季天氣干燥,為防止易燃,車間組織進行滅火器等消防器材的培訓。培訓需要用一小堆火焰作為演練,我給他打電話說明了情況?!皼]事,這包在我的身上,下午14點組織大家操場集合就行?!钡搅讼挛缰灰娝恢滥睦锔銇硪粋€小電動三輪車,車上拉滿了廢木材、木箱,遠遠滿臉春光地朝我招手笑道:“怎么樣,物品齊全吧!”我疑問道,這能點著么?只見他變戲法一樣變出一小瓶汽油,“有了它,火苗蹭的一下就上來了?!彼戳丝磿r間已經(jīng)13點40了,連忙對我說,“我去招呼兩個人下來搬下東西,你過10分鐘就通知大家過來?!秉c火的時候由于風力太大,他被熗了幾口濃煙,卻只是不以為然地笑了笑。我駐足看著他的背影不禁為他叫聲好,他身上那種不推脫、勇于承擔、積極向上的優(yōu)秀品質感染著我們每一個人。
披星戴月,早起晚眠,每個奮斗的人都值得擁有一朵小紅花,相信藍天白云都會如期而至。